“福州新區(qū)環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居，還有一系列實打?qū)嵉娜瞬疟Ｕ险撸以诖恕！贝汗?jié)將近，回望在福州新區(qū)的工作生活，入職天津大學福州國際聯(lián)合學院的福建省高層次引進人才吳敏感慨地說。盡管才來到新區(qū)不久，但在誠摯的服務和良好的政策保障之下，吳敏已經(jīng)體會到了歸屬感和幸福感。

人才因產(chǎn)業(yè)而聚，城市因人才而興。自第二批主題教育開展以來，福州新區(qū)深化運用“四下基層”制度，通過打造人才生態(tài)鏈，加快構(gòu)建支撐福州新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代人才發(fā)展體系。

為推動人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈精準對接，福州新區(qū)大興調(diào)查研究，深入走訪周邊43個園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村居，收集意見與建議82條，形成《關(guān)于“人才引領(lǐng)”推動福州新區(qū)“聚人興業(yè)”的調(diào)研報告》，并深入運用調(diào)研成果，研究制定《關(guān)于福州新區(qū)加快推動“人才引領(lǐng) 聚人興業(yè)”的若干措施（送審稿）》，積極搭建具有新區(qū)特色、差異化、更優(yōu)惠的人才政策體系。

打造引才強磁場，涵養(yǎng)人才生態(tài)圈。為持續(xù)建好人才“后花園”，福州新區(qū)多措并舉，全面放開落戶限制，實現(xiàn)落戶“零門檻”，并從落地補助、租房補貼、酒店式人才公寓、購房補貼、公積金貸款貼息等多方面制定政策，讓人才在新區(qū)安身、安心、安業(yè)。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。去年，福州新區(qū)舉辦專場招聘會16場，提供1.23萬個高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，近2000名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。（實習生 傅亦靜 記者 吳樺真 通訊員 吳笑逸）