為政之要，惟在得人。黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。

　　“閩侯縣將深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，進一步發(fā)揮‘福州大學城、東南汽車城、區(qū)位近主城’三大獨特優(yōu)勢，全力打造新時代首邑人才新高地，讓‘科教名城、產業(yè)強城、宜居新城’的人才基礎更加堅實?！?閩侯縣委書記趙明正接受記者專訪時表示。

　　堅持黨管人才，強化領導謀全局。閩侯縣牢固樹立人才意識，研究制定《“首邑之約 智匯閩侯”人才行動計劃》，健全縣委人才工作領導小組聯(lián)席會議制度，優(yōu)化縣委聯(lián)系人才工作機制，教育引導各方面人才廣泛參與到黨和人民的偉大奮斗中來。趙明正表示，閩侯縣將不斷壓實各級黨組織責任，明確縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、縣屬國企主要負責同志牽頭人才工作項目機制，持續(xù)構筑“一把手抓第一資源”人才工作品牌矩陣。

　　堅持引才聚才，求賢若渴盼英才。為大力引進緊缺人才，閩侯縣舉辦“首邑英才”系列引才活動，出臺《關于閩侯縣加強技能人才培育提高技能人才待遇五條措施》《關于閩侯縣加強基礎教育人才隊伍建設九條措施》等政策。趙明正介紹，閩侯縣設立人才引進專項資金1000萬元，累計引進醫(yī)療、教育等領域技術人才383人；招引社會事業(yè)、產業(yè)發(fā)展等8類優(yōu)秀人才40名，發(fā)放一次性獎勵共計82萬元。同時積極搭建就業(yè)平臺，發(fā)揮21個高校專班作用，密切聯(lián)系駐地高校，常態(tài)化舉辦“走進大學城·首邑之約”招聘會，與市委人才辦、團市委聯(lián)辦“好年華 聚福州”系列活動，累計組織用人單位836家（次），提供20000余個崗位，達成簽約意向7800余人。

　　堅持識才育才，自主孵化增動能。“閩侯縣緊扣東南（福建）科學城創(chuàng)新策源地和福建省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心定位，扎實推進大數(shù)據(jù)科學園、十里創(chuàng)客水街、侯官均和智能小鎮(zhèn)等科創(chuàng)載體建設?！壁w明正說，閩侯著力推動福州大學國家大學科技園整體入駐旗山湖三創(chuàng)園，面向駐地高校搭建“零門檻”雙創(chuàng)基地，創(chuàng)新生態(tài)不斷優(yōu)化，目前已入駐福大紫金氫能、鷺燕醫(yī)藥等團隊和企業(yè)34家。辦好職業(yè)教育，立足東南汽車城產業(yè)特色，優(yōu)化縣屬職業(yè)院校專業(yè)設置，創(chuàng)新校企合作模式，依托企業(yè)開設汽車等專業(yè)實訓基地，發(fā)放各類技工培訓補貼近700萬元，累計定向為相關企業(yè)輸送技術人才4100余名。

　　堅持惠才留才，用心用情優(yōu)服務。趙明正指出，硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，才能不斷提升人才服務精細化水平。為此，閩侯縣出臺高層次人才配套獎勵政策，做大人才工作“資金池”，縣人才發(fā)展基金總額提升至4000萬元，已累計兌現(xiàn)人才獎勵金500萬元。出臺《閩侯縣人才住房保障辦法》，建成大唐世家、科創(chuàng)中心、東南汽車城等人才公寓項目3個、643套；同時以“實物”+“貨幣”形式，為入職閩侯縣企業(yè)且符合條件的人才提供10萬元至180萬元的購房補貼或每月500元至2500元的租房補貼，確保人才“引得進、用得好、留得住”。（記者 譚湘竹）