頒獎典禮現場

　　12月18日下午，在智聯招聘2021中國年度最佳雇主直播頒獎典禮中，福州市入選為2021中國年度“最佳引才城市”。

　　人才是衡量一座城市結構是否優(yōu)質的重要指標之一。城市吸引人才的熱潮，體現了各地對于人力資源的高度重視。今年以來，隨著企業(yè)生產經營得到恢復發(fā)展，全國多個城市不斷發(fā)力，通過集聚優(yōu)質資源、為人才提供一流的創(chuàng)新平臺，實現了人才吸引力、人才保留率、人才活力的不斷增長，展現出強大的城市“發(fā)展力”。

　　此次評選活動由北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院、中國勞動經濟學會、《哈佛商業(yè)評論》、HR公會等多家專業(yè)機構參與組織、評審。北京大學國家發(fā)展研究院院長姚洋，北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院院長、北京大學王寬誠講席教授陳春花，中國上市公司協會會長宋志平擔任本屆評選活動評委會主席。

　　獲獎名單

　　聚焦城市優(yōu)勢，強化人才吸引力與聚集力

　　于人才而言，工作的城市不僅是實現夢想的起點，也很可能是組建家庭的第二家鄉(xiāng)。智聯招聘大數據顯示，從2021年求職市場供給端來看，當下流動的高學歷人才中，21-30歲的比例達61.16%，青年群體更傾向于全方位考慮居住城市的選擇，生活、工作、成長、實現自我都成為他們關注的要點，其中城市優(yōu)勢與對應的人才政策成了被優(yōu)先考慮的要素。據悉，2021年各省市結合不同層次城市、城市圈的差異化趨勢，靈活地提供了更多人才配置和流動的可能，出臺的人才管理與引才政策也較往年更為頻繁。北京、福州、廣州、南京、無錫等一眾獲得最佳引才獎的城市，更是以全新政策配合城市引才行動強化城市人才虹吸能力，將城市之間的競爭推入了白熱化階段。

　　“中國年度最佳雇主”是一項中國最佳雇主的評選活動，由中國領先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學的調查評選，發(fā)現中國雇主品牌標桿企業(yè)，并挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務。

　　2021中國年度“最佳引才城市”——福州

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