按照省、市紀委監(jiān)委關于開展《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱《政務處分法》）宣傳教育活動有關指示精神，市人才集團于8月21日下午召開會議，專題學習《政務處分法》。會議由市人才集團黨委書記、董事長郭勇主持并作專題輔導，集團黨委領導班子成員、各部門負責人及相關部門干部職工參加。

　　會上，郭勇深刻闡述《政務處分法》出臺的背景和重大意義，以16組特殊的“數(shù)字”為線索，結合典型案例分析，從《政務處分法》制定的重要性、處分種類和適用對象、政務處分的程序等方面，對《政務處分法》的主要內容進行系統(tǒng)解讀，并就貫徹執(zhí)行提出具體要求，具有極強的理論性、指導性及實用性。

　　郭勇強調

　　《政務處分法》為公職人員的行為劃出了清晰的“紅線”，構筑起懲治職務違法的嚴密法網(wǎng)，表明了持續(xù)從嚴、一嚴到底的韌性和定力。集團各級黨員干部職工要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把“兩個維護”作為最高政治原則和政治規(guī)矩，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，加強日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。

　　《政務處分法》實現(xiàn)了對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋，是運用法治強化權力監(jiān)督的重要制度，集團各級黨員干部職工在日常工作中，要時刻繃緊紀法這根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　《政務處分法》充分體現(xiàn)了以“三不”一體理念思路途徑反腐敗斗爭，深化標本兼治的精神，集團各級要不折不扣地貫徹執(zhí)行《政務處分法》，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，通過找管理漏洞、找制度空隙、找責任缺位，對不嚴密、不配套的制度及時修訂完善，把制度籠子建得更加嚴密，更加有效。

　　下一步，市人才集團還將采取以考促學、教育警示等多種方式，進一步深化《政務處分法》的再消化、再鞏固、再提升，切實做到將《政務處分法》融入實踐、指導實踐，引導集團各級黨員干部職工學法知法，做到以法履職、秉公用權、廉潔從業(yè)。