就業(yè)是頭等民生大事、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤的重要支撐。關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，今年都有哪些政策出臺(tái)？一起來看——

　　穩(wěn)——幫助企業(yè)穩(wěn)崗！

　　對特困行業(yè)階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)！

　　將階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施范圍，在餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)基礎(chǔ)上，再增加汽車制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)等17個(gè)其他特困行業(yè)。

　　緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬困難企業(yè)可申請緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)的單位繳費(fèi)部分。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳實(shí)施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限不超過一年。

　　繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策！

　　顯著提高中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例，符合條件的地區(qū)可從60%提至最高90%，全面推廣“免申即享”經(jīng)辦模式。

　　支持勞動(dòng)者技能提升！

　　允許地方再拿出4%的失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余用于職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　拓寬一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助受益范圍，由出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的中小微企業(yè)擴(kuò)大至該地區(qū)的大型企業(yè)。

　　擴(kuò)——拓寬就業(yè)渠道！

　　@高校畢業(yè)生

　　支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策。

　　穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推進(jìn)公開招聘。

　　結(jié)合實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理能力現(xiàn)代化建設(shè)需要，統(tǒng)籌用好各方資源，挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。

　　繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，合理確定招募規(guī)模。

　　今明兩年要繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模。

　　受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

　　完善社會(huì)組織吸納就業(yè)政策，優(yōu)化社會(huì)組織發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)社會(huì)組織發(fā)揮動(dòng)員社會(huì)力量、鏈接各方資源、提供專業(yè)服務(wù)等方面優(yōu)勢，助力開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務(wù)。有序組織高校大學(xué)生到社會(huì)組織開展就業(yè)對接、實(shí)習(xí)實(shí)踐、志愿服務(wù)、社會(huì)公益等活動(dòng)，提高高校畢業(yè)生到社會(huì)組織及其會(huì)員單位、理事單位就業(yè)的積極性。

　　@零工人員

　　推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供零工供需對接；對符合條件的靈活就業(yè)人員培訓(xùn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼。

　　建立零工人員分級服務(wù)機(jī)制，對待工時(shí)間長、低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員加強(qiáng)就業(yè)幫扶，對符合就業(yè)困難人員條件的，按規(guī)定開展個(gè)性化就業(yè)援助。

　　@農(nóng)村勞動(dòng)力

　　拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)渠道。

　　在確保工程質(zhì)量安全和符合進(jìn)度要求等前提下，按照“應(yīng)用盡用、能用盡用”的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工需求，在平衡好建筑行業(yè)勞動(dòng)合同制用工和以工代賑勞務(wù)用工之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，盡可能多地通過實(shí)施以工代賑幫助當(dāng)?shù)厝罕娋徒鼊?wù)工實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。

　　以縣域?yàn)橹鹘M織動(dòng)員當(dāng)?shù)厝罕妳⑴c以工代賑項(xiàng)目。組織動(dòng)員當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)低收入人口和就業(yè)困難群體等參與務(wù)工，優(yōu)先吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象。

　　幫——開展困難幫扶！

　　@高校畢業(yè)生

　　堅(jiān)持把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭，以及有殘疾的、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對象，實(shí)施一人一檔、一人一策專項(xiàng)服務(wù)，優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先組織見習(xí)，同等條件下優(yōu)先錄用，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　免除今年及以前年度畢業(yè)生今年應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息，免息資金由國家財(cái)政承擔(dān)；本金可申請延期1年償還，不計(jì)復(fù)利。畢業(yè)生因疫情影響今年未及時(shí)還款的，不影響征信。

　　@就業(yè)困難人員

　　健全就業(yè)援助制度，暢通線上線下失業(yè)登記渠道，及時(shí)將就業(yè)困難人員納入援助范圍。

　　開展就業(yè)援助月等專項(xiàng)活動(dòng)，提供一對一精準(zhǔn)服務(wù)。

　　對通過市場渠道難以就業(yè)的，運(yùn)用公益性崗位兜底安置。

　　@其他困難群體

　　全面落實(shí)殘疾人按比例就業(yè)制度，加強(qiáng)大齡勞動(dòng)者就業(yè)幫扶和權(quán)益維護(hù)，扎實(shí)做好長江流域重點(diǎn)水域退捕漁民安置保障工作等，確保困難群眾就業(yè)有出路、生活有保障。

　　對失業(yè)保險(xiǎn)參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助；對因疫情影響暫時(shí)失業(yè)、未參保的困難人員，給予臨時(shí)救助。

　　創(chuàng)——支持以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)！

　　對符合條件的初創(chuàng)企業(yè)和個(gè)體工商戶，繼續(xù)發(fā)放最高20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并由財(cái)政貼息。

　　地方政府要拿出資金，幫助孵化基地降低初創(chuàng)企業(yè)場地租金等費(fèi)用。

　　支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

　　加強(qiáng)對吸納農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口較多區(qū)域、行業(yè)的財(cái)政和金融支持，中央財(cái)政農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化獎(jiǎng)勵(lì)資金安排400億元，推動(dòng)健全常住地提供基本公共服務(wù)制度，將符合條件的新市民納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持范圍。

　　服——優(yōu)化、強(qiáng)化保障和服務(wù)

　　簡化優(yōu)化高校畢業(yè)生求職就業(yè)手續(xù)！

　　從2023年起，不再發(fā)放就業(yè)報(bào)到證，取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。

　　對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對延遲離校的畢業(yè)生，延長報(bào)到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。

　　取消畢業(yè)生到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到手續(xù)，可憑學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同等直接落戶。

　　強(qiáng)化靈活就業(yè)人員保障和服務(wù)！

　　允許靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，依托國家統(tǒng)一平臺(tái)參保登記，提升社保繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)等便利度。

　　對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等從事靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。

　　依法保護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益，嚴(yán)肅查處逃避用工主體責(zé)任、拖欠薪酬等問題，實(shí)施好職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

　　保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利！

　　嚴(yán)禁在就業(yè)上歧視曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測陽性的康復(fù)者。相關(guān)部門要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，對此類歧視現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起。